Cover Perusahaan

Pastinya banyak dari Anda sekalian yang dicover oleh Perusahaan untuk uang penggantian kesehatan. Saya dulu pun dapat dari kantor dengan system reimburse 1x gaji setiap tahunnya. Jadi kalau sakit, saya bisa reimburse ke kantor max nilainya tidak boleh melebihi 1 bulan gaji.

Dan ada juga perusahaan yang sudah bekerja sama dengan perusahaan Asuransi untuk ambil asuransi corporate. Yang covernya lebih luas tergantung dengan jabatan.

Tentunya sangat meringakan bagi pegawai. Daripada harus bayar obat dan rumah sakit sendiri. Mana gaji gak seberapa. :D

Tapi kadang juga saya bingung sama orang yang ANTI ASURANSI. Kenapa? Coba deh Anda menelaah lebih lanjut bagi Anda yang Anti Asuransi. Jika ada dua perusahaan anggap saja A dan B. Dimana perusahaan A menyediakan asuransi kesehatan sedangkan perusahaan B tidak. Anda akan pilih yang mana?

Jawabannya pasti 100% pilih yang A. Kenapa? Karena kesehatan karyawan diperhatikan. Dan Anda tidak perlu menguras uang untuk berobat. Siapa pun akan pilih perusahaan A. bahkan kadang kalau Anda interview di sebuah perusahaan, Anda akan tanya fasilitas untuk Anda kan? Dan salah satunya yaitu apakah Anda dapat penggantian Asuransi atau tidak?

Jadi jelas sudah, bahwa TIDAK ADA orang yang Anti Asuransi. Yang ada hanyalah : Orang yang Tidak mau Berasuransi Sendiri.

Kenapa tidak mau berasuransi sendiri? Karena itu akan mengurangi uang mereka.

Nah, pertanyaannya yaitu :

1.      Kalau ada perusahaan Asuransi yang bukannya mengurangi uang Anda dan malah menambahnya, apakah Anda masih juga tidak mau?

2.      Sampai kapan Anda yakin, bahwa Anda bisa bekerja di perusahaan itu? Apakah Anda merasa bahwa ketika Anda sudah tidak produktif lagi, Anda tetap akan dipakai dan akan tetap mendapatkan perlindungan Asuransi? Terlebih jika Anda sudah sakit kritis? Perusahaan bukan lembaga social yang memberikan uang dan perlindungan cuma-Cuma. Semua pasti ada timbal baliknya. Kalau Anda sudah tidak lagi produktif, atau ada tenaga lain yang lebih produktif, Anda bisa ditendang langsung dari perusahaan. Karena perusahaan pun butuh orang-orang produktif yang bisa menghasilkan karena mereka lembaga komersil.

Nah, bedanya Anda berasuransi sendiri di Prudential, Anda akan selamanya dicover selama Anda menjadi nasabah. Meski Anda tidak lagi membayar premi karena sakit kritis. Uang Anda pun berkembang banyak dan bukan hanya mendapat bunga 1% dengan kemungkinan habis karena ada ATM.

Jadi bagi Anda yang merasa save sudah mendapat tunjangan kesehatan dari perusahaan, sampai kapan Anda akan tetap dipertahankan oleh perusahaan? Sampai kapan Anda akan tetap produktif? Dan kalau sudah tidak produktif, Anda dicover sama siapa kalau sakit? Dapat uang tidak, mengeluarkan uang iya.

Pernah kah Anda berpikir ke sana?

      Jika tidak pernah, saatnya Anda berpikir ulang.